高盛计划每年招聘1000万名技术专业人员

　　对熟练工程师和IT专业人员的需求工资正在迅速增长，促使企业从战略上解决在印度创造就业的问题。据高盛称，印度必须每年创造1000万个就业岗位，才能保持6.5%的总增加值（GVA）稳定增长。GVA是衡量经济的核心指标的经济产出。

　　这一需求凸显了经济增长的紧迫性劳动力扩张的重要性，特别是在工程、IT和制造业，这些对印度的发展是不可或缺的。这家投资银行提出了三个好处为实现这一增长，我们采取了一种新的方法，重点是调整政策和基础设施，以支持繁荣的就业市场。

　　创造就业的主要政策重点领域

　　高盛的报告概述了三个主要的政策领域印度可以集中精力大幅促进就业。这些领域旨在使特定行业更加劳动密集，并改善基础设施以支持大规模劳动力：

　　建设中的保障性社会住房：高盛建议在公司内部鼓励保障性住房项目建筑业已经雇佣了房地产行业80%的劳动力。通过加强对社会住房的资金和支持，政府可以刺激建筑业创造就业机会，帮助满足住房需求，同时增加就业机会。这些举措将为印度的城市发展和可持续发展创造更大的劳动力。

　　将IT中心扩展到较小的城市：为了缓解印度一线城市的资源压力，高盛建议将IT中心和全球能力中心（gcc）分散到二线和三线城市。这种方法可以在高需求的城市地区提供资源，同时在小城市创造就业机会。IT行业以对熟练劳动力的高需求而闻名，这一战略可以使全国各地的就业市场更容易进入，并提供经济效益以前未开发地区的经济增长。

　　对劳动密集型制造业的财政激励：通过将财政激励重新分配给劳动密集型制造业，印度可以看到纺织、皮革和电子等行业的就业急剧增加。这些行业可以吸收大量不同技能水平的工人，创造更广泛的就业机会，这对支持印度庞大的劳动力至关重要。

　　创造就业场景：ba乐观、乐观和悲观

　　高盛（Goldman Sachs）提出了三种潜在的增长情景，每种情景都预测了不同的就业创造结果

　　关于生态

　　经济条件:

　　英航案例：为了印度的生态从25财年到30财年，为了保持6.5%的年GVA增长，每年需要创造大约1000万个就业岗位，而过去的平均水平是850万个。在这种情况下，实际投资率（衡量投资于生产性资产的GDP百分比）预计将从24财年的33.5%上升到30财年的36.1%。

　　乐观案例：如果印度经济在接下来的六年里，经济将以7%的速度增长每年可创造约1400万个就业机会。这将需要更高的投资率，到2013财年约为38.2%为强健的生态做出贡献经济增长和就业市场扩大。

　　熊市预测：在不太有利的情况下，年增长率为6%，每年将增加约500万个就业岗位。这一适度的增长率将与投资率的小幅增长相对应，到30财年将达到34%，这将限制印度创造就业的能力。

　　当前的努力和政府举措

　　在响应

　　考虑到印度日益增长的就业需求，政府已经采取了几项措施，例如扩大与领先企业的实习机会，以及实施激励计划。认识到创造就业机会并不一定与经济增长7%相关

　　由于印度经济增速放缓，政策制定者正专注于创造就业机会，以满足印度年轻劳动力的需求。政府也在解决技能发展问题，这在支持工程和技术部门方面发挥着关键作用

　　需要高技能的员工。

　　这些举措旨在加强印度作为国内外投资友好型目的地的地位

　　尤其是IT、工程和先进制造业等高需求行业。

　　结论：满足印度的就业需求

　　印度拥有庞大的劳动力，年轻人口渴望进入IT和工程等高需求领域，因此创造足够的就业机会对可持续的经济至关重要

　　的经济增长。高盛（Goldman Sachs）提出的扩大社会保障住房、分散IT中心、促进劳动密集型产业发展的建议，为提高全国的就业率提供了路线图。

　　通过促进政策变化和吸引国内和国际

　　通过投资，印度可以努力实现每年创造1000万个就业岗位的宏伟目标，这对实现稳定和包容性增长至关重要。

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